感动人心的泗洪久盛建材有限公司董事长张胜利

想飞的小鸟

　　回想进入江苏久盛建材有限公司这么多年，我思绪万千，谈到我们公司董事长张胜利，我更是心潮澎湃。张胜利董事长告诉我们员工，20岁那年，为了解决家庭生活困难问题，只身一人前往北京打工，在一家公司找到一个做销售的工作，做销售是需要有一定人脉关系的，但他在北京人生地不熟,一切都是从零开始。为了寻找客户，他用了最笨的办法———查电话本和看报纸。他买了一本北京市的黄页电话簿，从中寻找目标客户，然后一家家地打电话过去，询问对方是否需要他们的产品；同时，他每天都买来各种报纸，从广告以及新闻稿件中寻找商机。做销售，发展潜在客户群很重要，一些厂家也许现在不需要你的产品，但并不排除以后可能会成为你的合作伙伴。为了打开市场，半年里，他几乎跑遍了北京市的各个区域，和各种各样的他认为是潜在客户的企业建立联系，后来他又去了成都和广州，在外漂泊闯荡10年，可谓尝尽销售行业的辛酸苦辣。2009年回江苏泗洪创建久盛建材有限公司。
　　作为公司的一名老员工，有幸见证了公司的艰难起步到今日迅猛发展的不平凡历程，其中的辛酸和委屈，激动和骄傲，只有经历过的人才能深刻地体会到。
　　犹然记得，在公司发展最艰难的时刻，公司董事长张胜利宁愿自己不拿工资也要保证员工的基本生活不受影响，这是何等的大公无私；在员工士气最低落的时候，张胜利董事长仍然坚定毅然，给员工百倍信心，这是何等的自信与魄力。在风风雨雨面前，张胜利董事长没有选择退缩，而是选择了流血流汗，一拼到底，大干一场。付出最终会取得回报，坚持必将迎来新的曙光。
　　有了如今的成绩，张胜利董事长并没有忘记员工的辛勤付出。为了让员工有一个舒适的办公环境，公司购买了大量花卉和盆景将办公楼装饰得如花园一般；为了提高员工退休后的养老保障水平，改善员工住房条件，增强广大员工利用住房公积金还贷能力，保障广大员工体面工作、尊严生活，公司大幅度调整员工社会保险及住房公积金缴费基数申报标准；前不久，张胜利董事长深入车间一线考察，发现在相对封闭的行车操作室内温度有时高达50摄氏度，一线员工要忍受着高温进行作业时，张胜利董事长果断决策为室内车间的操作室配备了多台专业空调机，其他降温设施还不断陆续配备；酷暑难耐的下午，张胜利董事长还组织专门人员，给一线的员工送冰糕和绿豆汤，给一线员工降温解暑……这些举动体现出公司“以人为本”的管理理念，更体现出张胜利董事长对员工的关怀之情。
　　公司的发展历程就像一个感人至深、发人深醒的故事，时时刻刻启发着我。我想，作为公司的一名员工也好还是一名普通人也好，我们都应该做懂得感恩的人，珍惜现有的工作岗位，努力回报公司。回报张胜利董事长
　　“谁言寸草心，报得三春晖”，这是对父母养育之情的感恩；“受人滴水之恩，当以涌泉相报”， 这是对他人所给予的帮助的感恩。对于处处为员工利益着想的公司董事长张胜利来说，我们该怎样感恩呢？我们该做些什么呢？
　　我想，对于有着感恩之心的员工来说，他们会把对公司领导张胜利董事长和公司的感激之情转化为平时加倍的努力工作，乐于为公司奉献，不斤斤计较个人得失，不见利忘义，不居功自傲；他们会在公司遇到困难的时候，“不抛弃，不放弃”，与公司共度难关，做一个负责任、能担当的人，一心想着怎样把公司这个大家庭经营好。
　　我想，在怀有感恩之心的员工呵护下、努力下、拼搏下，我们的久盛建材有限公司、我们的企业一定会实现更大更好的发展！